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2019内外交困下的企业人才对策研讨会

发布日期:2019/1/29    浏览次数:40

 

 

 

 

2019内外交困下的企业人才对策研讨会

 

2019年1月26日,儒商顾问在要素大市场乐业空间召开了2019内外交困下的企业人才对策研讨会,百家企业齐聚一堂,由儒商总经理主持,上海复旦大学知名博士廖勇凯老师演讲,探讨了企业内外交困下的人力资源解决之道。

主题

中国企业面临外部经济环境

其他发达国家地区经济下滑应对经验

当前中国企业面对的人力资源难题

企业人力资源管理解决之道

企业人力资源管理未来发展趋势

Q&A

                                                                                        

首先,廖博士从目前中国企业面临的外部经济环境开始分析,提到前所未有的中美竞争,再从经济和政治方面分析其产生原因,并指出中国受到贸易战的严重影响,GDP增长幅度下降,交给美国税收增加,经济成本增加。并强调企业在这种环境下经营方面应拓展资源,开展业务,管理方面应增加资源投入产出比。

 

 

另外,廖博士指出内外交困环境下台湾被边缘化的人才外流问题和英国断崖式经济下滑现象,并引出该环境下企业应该如何处理,他重点强调了人力资源管理,企业应具有危机感,不断组织学习,保证变革速度大于外界变化速度,才能在危机中生存下来。

 

 

 

最后重点提出中国企业面临的人力资源问题与解决方案,比如老龄化,少子化高学历倾向等问题,导致中国人事成本逐年攀升,并强调人才的对企业的重要性,人力资源管理的难度增加,提出企业应当提高人均效能,确保利润率。通过人力资源管理建设,把人的积极性调动起来,保证人才的量与质符合企业发展需求,最终c实现企业的战略目标。


 

 

最终会议取得圆满成功,儒商总经理对会议取得的效果非常满意,总结了会议要点,并感谢了各大企业的积极参与。

 

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